Nunca como hoje fez tanto sentido falar-se de uma ciência
cuja origem enquanto conceito remonta os primórdios da existência humana, mas
cuja essência e abrangência a torna tão singular e única. Referimo-nos a
Ergonomia, ciência que estuda as iterações humanas com o meio (organizacional, tecnológico
e ambiente), de modo a proceder adaptação/alterações com o objectivo final de
garantir segurança, conforto, bem-estar e eficácia das atividades humanas.
Tão especial que, diferente de outras ciências, esta possui
uma data “oficial” de nascimento, dia 12 de Julho. Neste dia no ano de 1949
reuniram-se um grupo de investigadores e cientistas com o objetivo de
formalizar a ergonomia como uma nova ciência. Até então falava-se de ergonomia
apenas como conceito/princípio tornando-se e à partir desta data a ser
considerada como uma ciência.
A Ergonomia apresenta-se como uma ciência multidisciplinar,
que reúne profissionais de diferentes áreas, engenheiros, projectistas,
fisiologistas, médicos, fisioterapeutas, psicólogos, entre outros.
O campo de atuação da Ergonomia é vasto e complexo,
contribuindo positivamente na conceção e na transformação dos ambientes de
trabalho, proporcionando melhorias significativas nas condições laborais e por
conseguinte no aumento da produtividade.
A aplicação dos seus princípios recai em domínios
especializados, nomeadamente:
• Ergonomia Cognitiva – atua nos processos
mentais, como a perceção, raciocínio, conhecimento, controlo motor e memória, e
ainda o modo como estes afetam a tomada de decisões e as interações entre seres
humanos e outros elementos de um sistema;
• Ergonomia Física – atua ao nível das
características humanas, antropometria, fisiologia e biomecânica durante a
conceção/melhoria dos postos de trabalho, de modo a garantir uma correta
postura, utilização de ferramentas e meios adaptados ao utilizador e
eliminar/reduzir os aspetos associados à carga física;
• Ergonomia Organizacional – atua na
optimização dos sistemas sociais e técnicos, nomeadamente a estrutura
organizacional, políticas e processos. Ressalta-se a comunicação, trabalhos em
grupo, cultura organizacional e gestão da qualidade.
Fonte: Iida I., 2005.
Ergonomia - Projeto e Produção, 2.ª Edição revista. Editora: Edgard Blücher
Para mais informações sobre a ergonomia e sua aplicação
contacte: Engª Clúaudia Pires - Unidade Qualidade e Inovação – CATIM
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